為什么每個員工都需要自己的工作燈？

看書與看電腦屏幕所需的照明亮度完全不同

我們每天上班的時候，眼睛會接觸到各種各樣的物體，最常見的情況是，許多人需要將紙質文件的東西輸入到電腦之中。這類工作使得操作者的眼睛必須在紙質文件與電腦屏幕之間轉換。大家都習以為常，并未明顯地覺察到不適，更不會將之定義為誘發眼疾的原因之一，然而，長此以往，便會“積勞成疾”。

與看電腦屏幕相比，看紙質文件或看書至少需要4倍以上的照明光。這只是最常見的對比。但通常情況下，辦公室里的員工基本都是在同一種光源下（公眾照明）完成不同的工作。這看似正常的安排其實正由于眼睛對不同光源的要求而漸漸影響著員工的健康。

不同年齡做相同工作所需照明亮度完全不同

除少數情況之外，每一個公司基本都是由不同年齡段的人組成，有的可能是即將退休的資深員工，有的則是剛剛走進工作崗位的90后，但是，卻很少有公司會關注這些不同年齡階段的人對于燈光的不同需求。

不同年齡做相同工作所需照明亮度完全不同。二十幾歲的人和六十幾歲的人，同一個空間他們的眼里的明暗程度是完全不同的。當一個人進入40歲以后，工作時需要的照明亮度將極具上升。由此可見，在同一個辦公領域內，針對不同年齡階段的員工使用相同的中央照片，其實是非常不合理的。

什么是“電腦眼”綜合癥？

根據康奈爾大學進行的研究，眼疲勞是辦公室員工抱怨最多的健康問題。由Brusking/Goldring進行的一項研究表明，受到照明不足導致的至少一種負面影響的辦公室員工比率高達80%——這包括30%的電腦使用者備受頭痛的折磨，25 %的人反應每天都至少有15分鐘時間出現眼睛對焦障礙。79%的辦公室員工在調查中希望得到更多照明，而75%的辦公室員工希望擁有更多的照明控制權，這就需要公司為員工們提供屬于他們的工作燈。

工作燈不僅能夠為用戶提供充足的可調照度，而且他們還能根據需求調節照明亮度，這將顯著改善員工的健康狀況，提高他們的效率，并且能夠減少眩光和計算機視覺綜合癥的產生——該病癥可能會引起眼疲勞、視覺疲勞、眼睛干澀、光敏性、視覺模糊和頭疼等癥狀。